QVT des opérationnels : trois bénéfices concrets pour l’entreprise

Nous avons déjà évoqué sur ce blog quelques pistes pour améliorer la qualité de vie au travail des équipes opérationnelles. À l’heure où la QVT est de plus en plus reconnue comme un enjeu stratégique pour les entreprises, penchons-nous aujourd’hui sur les bénéfices concrets que celles-ci peuvent retirer d’une bonne QVT de leurs salariés.

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4 bonnes pratiques pour lutter contre l’absentéisme

 

Selon le 8e baromètre de l’absentéisme publié par Ayming(1), l’absentéisme en France a été de 16,6 jours par an en moyenne par salarié en 2015, soit plus de deux semaines. Le fait est là : avec un taux de 4,55 %, l’absentéisme peine toujours à reculer, même si certains secteurs comme le BTP (3,9 %) affichent de meilleurs chiffres. On dit parfois qu’une entreprise a l’absentéisme qu’elle mérite. Voici 4 bonnes pratiques pour le faire reculer dans votre organisation.

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